结对帮扶见成效以点带面促提升——梨温高速杨梅岭管理处党支部积极开展帮扶活动

　　梨温高速杨梅岭管理处党支部充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用，通过人性管理、人文关怀、人为引导，开展了以帮扶困难党员、帮扶困难职工和帮扶困难班组为内容的帮扶活动，目前活动取得了一定成效，产生了积极的影响。
　　杨梅岭收费站收费一班班组就是最好的帮扶成功典型。
     一班班组都是一群80后的年轻人，班长邓颖更是一个90后的小姑娘。这位通过竞聘上岗的年轻班长刚开始由于缺乏管理经验，曾一度在班组管理上陷入了困境，甚至想辞掉班长职务，整个班组曾一度成为管理处落后班组。
　　杨梅岭管理处党支部采取了多种措施帮助该班班组扭转局面，走出困境。为了增强邓颖提升管理能力，管理处组织了工作经验比较足的老班长与邓颖进行工作交流；为锻炼邓颖的组织表达能力，领导干部经常让他定期召开有处领导和站长参加的班务工作会；为提高班组业务水平，站里开展了收费员业务帮带，一对一业务帮扶，主管收费的副处长和站长亲自对班组进行业务培训；为提高班员的思想觉悟和团结互助意识，该站党员干部定期找班员谈心，通过谈话鼓励，使班员提高了思想认识。
　　一段时间后，在组织的关心和帮扶下，班长邓颖积累了一定的工作经验，班组管理能力日渐提升。班员之间团结互助，密切配合，班组业务水平迅速提升，班组建设有声有色。今年1月，该班组被杨梅岭管理处授予“雷锋班组”荣誉称号。
　　目前，杨梅岭管理处党支部以点带面，不断将“帮扶”工作进行深入，结对帮扶、业务帮带、员工谈心等帮扶措施已在该处形成长效机制，员工互帮互助已蔚然成风。如今，杨梅岭管理处党支部呈现出党群联系紧密、员工爱岗敬业的和谐氛围。