【党的群众路线教育】转作风 看转变——群众意见建议整改结果公告之一
发布时间：2013-12-03 11:38:12 信息来源：江西省交通投资集团南昌南管理中心 浏览次数：
意见一：收费岗亭近期虽改造，但岗亭窗帘遮阳效果差，希望公司统一制作岗亭窗帘。
整改情况：已于8月下旬统一制作完成。
意见二：收费工作重要通知除了QQ通知也要电话通知，QQ通知会因人员不在线而造成工作延误。
整改情况：对于重要通知，QQ群上都要求“收到请回复”对于没回复的处站，则会电话通知，确保通知到位。
意见三：集团7月1日下发文件收取员工私家车上下班延时费，收费执行过程较困难。建议公司应体现对员工的人文关怀，让员工有归属感，规范收费行为的同时且不收取员工私家车上下班延时费。
整改情况：没有规定收取员工上下班延时费，根据上级规定，员工私家车上下班按照实际行驶高速里程来收费。
意见四：废票处理上存在着跨月不能修改数据的问题，且联网中心工作效率较低，对收费工作影响较大。
整改情况：只要在当月底前及时上报就能解决。联网中心的数据在次月初已拆分到各路段则不能更改，所以不能跨月修改数据。
意见五：公司参加总公司、集团、厅里的活动，倾向于由下面单位承担，由处里组织实施。如“路姐”大赛，在别的路段是以中心为单位组织开展，建议能不能由公司哪个部门负责组织或帮出个方案，管理处配合开展，毕竟这是代表梨温公司，由公司负责组织实施，全局性会更好一些。
整改情况：上面交代的活动，一般公司会根据情况来组织实施，如集团举行的大比武就是公司来组织的。路姐活动也是由公司组织，并由公司领导把关审核，在全线抽调人员配合参与。
意见六：公司层层转发文件繁多，内容重复。建议减少上级部门的文件转发，尽可能实现无纸化办公，既可避免浪费又利于环保。
整改情况：现行文件均采用网上流转模式。关于文件转发方面内容重复，已要求机关各部门，可不转发的文件，尽量不转发。
意见七：公司要求基层上报材料时间要求比较短，基层不得不疲于应付，工作效率低下。建议能在公司层面处理上报的材料是否就不需由基层管理处逐步上报。
整改情况：公司上报各项文件的数据来源，必须由基层单位上报。至于部分材料上报时间仓促的问题，公司已向上级部门反映该问题。
意见八：员工厨房的霉气较重，特别在霉雨返潮季节，厨房冰箱、冰柜等电器容易霉质腐化，建议在员工厨房安装排气扇等通风装置，能够更好的维护厨房设备设施。
整改情况：该项工作由各管理处自行安排解决，如有经费困难问题，请行文至公司说明情况，并报送方案与经费预算。
意见九：现公司收费大巴无论有无座位，一律不让行政人员乘坐，这导致一些值班补休的行政人员没有乘坐的交通工具，希望公司能够协调，调整收费大巴的乘车制度。
整改情况：针对行政人员因工作需要乘坐收费大巴问题，公司已实行临时乘车证制度，公司已向各单位综合部发放一批临时乘车证，行政人员可自行向本单位综合部申请临时乘车证，乘坐收费大巴。
意见十：工作报告批复处理滞后，层层报批，程序过多过慢，希望加快处理事情的时效性。
整改情况：公司已进行自查整改，确保短期内工作效能有大转变。
意见十一：行政大巴返程抵达南昌时间恰遇高峰期，建议提前发车避开。
整改情况：经公司总经理办公会议研究决定，同意返程大巴车避开车流高峰的提议。原则上，按照11：45发车标准执行。各单位要根据实际情况安排好返程人员的就餐问题，确保不因返程，影响员工的正常就餐。
意见十二：机关办事员文明服务意识不高。
整改情况：“脸难看，事难办”的情况必须杜绝，如有此类情况再次出现，公司将予以通报批评，并作出相应处理。
意见十三：机关员工用电额度较低，比管理处每月低30度。
整改情况：《关于调整员工宿舍每月免费用电额度的通知》文件已经下发，请各单位参照此标准执行。
意见十四：公司机关食堂费用应实行公开。
整改情况：已成立膳食委员会，全面参与食堂各项事务监督，并进行费用公开事宜。
意见十五：建议公司丰富员工文化生活，多组织文体活动，并允许处里开展群众自娱自乐的文体活动，如年终的文艺晚会。
整改情况：公司每年都根据季节及工作安排组织两到三次积极向上的群众性文体活动。但因路线长、岗位不同等原因普及率低。但工会一直积极支持、鼓励各处、站根据本单位实际情况组织有益的群众性活动。今年公司工会也会一如既往地支持并鼓励处站工会开展有益的文体活动。（党的群众路线教育实践活动领导小组活动办）
整改情况：已于8月下旬统一制作完成。
意见二：收费工作重要通知除了QQ通知也要电话通知，QQ通知会因人员不在线而造成工作延误。
整改情况：对于重要通知，QQ群上都要求“收到请回复”对于没回复的处站，则会电话通知，确保通知到位。
意见三：集团7月1日下发文件收取员工私家车上下班延时费，收费执行过程较困难。建议公司应体现对员工的人文关怀，让员工有归属感，规范收费行为的同时且不收取员工私家车上下班延时费。
整改情况：没有规定收取员工上下班延时费，根据上级规定，员工私家车上下班按照实际行驶高速里程来收费。
意见四：废票处理上存在着跨月不能修改数据的问题，且联网中心工作效率较低，对收费工作影响较大。
整改情况：只要在当月底前及时上报就能解决。联网中心的数据在次月初已拆分到各路段则不能更改，所以不能跨月修改数据。
意见五：公司参加总公司、集团、厅里的活动，倾向于由下面单位承担，由处里组织实施。如“路姐”大赛，在别的路段是以中心为单位组织开展，建议能不能由公司哪个部门负责组织或帮出个方案，管理处配合开展，毕竟这是代表梨温公司，由公司负责组织实施，全局性会更好一些。
整改情况：上面交代的活动，一般公司会根据情况来组织实施，如集团举行的大比武就是公司来组织的。路姐活动也是由公司组织，并由公司领导把关审核，在全线抽调人员配合参与。
意见六：公司层层转发文件繁多，内容重复。建议减少上级部门的文件转发，尽可能实现无纸化办公，既可避免浪费又利于环保。
整改情况：现行文件均采用网上流转模式。关于文件转发方面内容重复，已要求机关各部门，可不转发的文件，尽量不转发。
意见七：公司要求基层上报材料时间要求比较短，基层不得不疲于应付，工作效率低下。建议能在公司层面处理上报的材料是否就不需由基层管理处逐步上报。
整改情况：公司上报各项文件的数据来源，必须由基层单位上报。至于部分材料上报时间仓促的问题，公司已向上级部门反映该问题。
意见八：员工厨房的霉气较重，特别在霉雨返潮季节，厨房冰箱、冰柜等电器容易霉质腐化，建议在员工厨房安装排气扇等通风装置，能够更好的维护厨房设备设施。
整改情况：该项工作由各管理处自行安排解决，如有经费困难问题，请行文至公司说明情况，并报送方案与经费预算。
意见九：现公司收费大巴无论有无座位，一律不让行政人员乘坐，这导致一些值班补休的行政人员没有乘坐的交通工具，希望公司能够协调，调整收费大巴的乘车制度。
整改情况：针对行政人员因工作需要乘坐收费大巴问题，公司已实行临时乘车证制度，公司已向各单位综合部发放一批临时乘车证，行政人员可自行向本单位综合部申请临时乘车证，乘坐收费大巴。
意见十：工作报告批复处理滞后，层层报批，程序过多过慢，希望加快处理事情的时效性。
整改情况：公司已进行自查整改，确保短期内工作效能有大转变。
意见十一：行政大巴返程抵达南昌时间恰遇高峰期，建议提前发车避开。
整改情况：经公司总经理办公会议研究决定，同意返程大巴车避开车流高峰的提议。原则上，按照11：45发车标准执行。各单位要根据实际情况安排好返程人员的就餐问题，确保不因返程，影响员工的正常就餐。
意见十二：机关办事员文明服务意识不高。
整改情况：“脸难看，事难办”的情况必须杜绝，如有此类情况再次出现，公司将予以通报批评，并作出相应处理。
意见十三：机关员工用电额度较低，比管理处每月低30度。
整改情况：《关于调整员工宿舍每月免费用电额度的通知》文件已经下发，请各单位参照此标准执行。
意见十四：公司机关食堂费用应实行公开。
整改情况：已成立膳食委员会，全面参与食堂各项事务监督，并进行费用公开事宜。
意见十五：建议公司丰富员工文化生活，多组织文体活动，并允许处里开展群众自娱自乐的文体活动，如年终的文艺晚会。
整改情况：公司每年都根据季节及工作安排组织两到三次积极向上的群众性文体活动。但因路线长、岗位不同等原因普及率低。但工会一直积极支持、鼓励各处、站根据本单位实际情况组织有益的群众性活动。今年公司工会也会一如既往地支持并鼓励处站工会开展有益的文体活动。（党的群众路线教育实践活动领导小组活动办）
