【“两学一做”】党旗在省界上飘扬 支部在保畅中闪光
发布时间：2016-05-26 09:18:15 信息来源：江西省交通投资集团南昌南管理中心 浏览次数：
江西梨温公司赣浙收费处地处上饶市玉山县，共有员工124人，其中党员18名。该处梨园收费站是华东地区最大的收费站，年通行能力达633.71万辆，日均流量为17362辆。赣浙处党支部认真贯彻上级关于“守好东大门”的指示，以打造一支坚强的队伍为目标，围绕服务司乘、服务保畅积极发挥作用，在完成重大任务面前经受了考验，在员工群众中树立了党组织和党员的良好形象。该处连续三年实现了省界收费站春运“不堵车、不放车、无投诉”，先后被评为全国工人先锋号、全国学习型班组、省级文明单位、省交通运输厅先进基层党组织。
带好班子，增强基层支部凝聚力
打造一支能吃苦、打硬仗、讲奉献的坚强集体，是带好班子的首要任务。该处班子一是保持了相互支持、密切配合、民主议事、集体决策的好传统，遇事共商、团结一心，班子形成了凝聚力。二是在干部员工中起带头作用。班子成员长期主动值班、经常放弃调休，特别是春运等重要时段，主要负责同志更是十几二十天蹲守在单位上，每次回家过春节，成员之间还要谦让，这些得到了全处干部员工的一致好评。三是深入一线联系群众。实行挂点跟班制度，班子每人挂点一个收费班组，定期参加班组活动，每月安排1至2次跟班，与收费员一同在车道上跟班，坚持与员工吃住、工作在一起，密切了党群、干群关系。
抓好学习，提高组织生活引领力
该处党支部健全完善“三会一课”等学习制度，坚持党员常态化学习教育管理，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。一是创新方式学。确定每周三为党员活动日，党员们聚集在一起，讨论学习心得，交流学习体会，或开展线上线下随机的“微学习”。同时，带动员工学，开展“快乐大讲堂”、“众言堂”、“今天我主持”等活动，党员带队、员工参与，大家走上讲堂，促进情感交流，释放内心压力，营造了“讲与学”的和谐氛围。二是注重实际学。在提高党员思想政治素质的同时，鼓励党员、入党积极分子和青年团员学业务、学技术、参评星级收费员，营造了“爱岗敬业、比学赶超”的氛围。三是紧扣节点学。有效发挥党小组的作用，结合一些重要的时间节点，经常性开展“学习雷锋日”、“五·四”青年节、“七·一”重温入党誓词、观看抗战胜利日庆典等形式多样的活动，引导党员传承红色基因，弘扬党的优良传统。
做好保畅，发挥党员队伍战斗力
该处着力把党建工作落实到抓保畅上，长期以来坚持围绕中心抓党建、强党建，在历年春运保畅中，党员干部身先士卒，冲在一线，充分发挥了先锋模范作用，得到了干部群众和社会各界的认可。
在今年为期40天的春运中，这支以党员为先锋的保畅队伍，结合省界收费站的实际，因地制宜增添了10个临时收费窗口，并联系浙江方面提供一条相邻车道，收费通道呈“扇形”分布，实现了最高峰可同时开启41个收费窗口，每小时通行能力可达4800辆（为历来省界最大通行能力）。党员们还在科技保畅上彰显生产力，首次实现“声、光、电”渠化通行，省界站形成了“收张自如”的复式收费体系。另外，他们还在距离省界站点30公里处，设立主线车流量监测点，当车流量超过每5分钟200辆时，及时互通信息，确保收费站“人在等车”。
整个春运期间，该处党员干部放弃休假，24小时不间断现场调度指挥，与全体员工一起坚守在保畅一线，直到平稳安全度过春运高峰。据统计，全处党员干部在春运期间延时加班累计达1500个小时。龚辉、熊文清同志在整个春运期间，嗓子嘶哑，就没有好过。有的党员干部为了搞好后勤保障，一直陪着上班人员，送饭送水、护送收费员上下班，每天工作超过了16个小时，展现了党员干部乐于奉献、为民服务的风貌。
该处2016年春运工作得到了上级的充分肯定，省厅春运保畅经验交流现场会也放在该处召开。
树好典型，扩大模范榜样影响力
全国劳模、中国骄傲“熊文清”同志来到赣浙处后，处支部以龚辉（赣浙处负责人）、熊文清等为代表，树爱岗典型、树赣浙新形象，发挥榜样的力量，扩大典型影响力。一是龚辉、熊文清同志进入班子之后，在日常工作生活中，能用自我实干精神与点滴事迹感染身边的同事，受榜样力量的鼓舞，全处呈现出了积极向上的正能量，各项工作开展顺畅；二是该处党员最高收费额达到3.6亿元，其中一名党员还是亿元收费状元，他们有的在该处收费了十几年，一直辛勤工作，支部充分宣传这些先进典型，辐射全员形成“学业务、精业务、强能力”的工作氛围。三是充分发挥“党员示范岗、青年雷锋岗”作用，比如在重大节假日推出“欢迎兄弟姐妹返乡回家”、“一条心、送祝福”、“为司乘人员服务一小时”、“党员活雷锋”等活动，服务更贴近司乘人员，更好地树立了江西高速东大门的新形象。
（周洪达 胡丹 杨霞）
带好班子，增强基层支部凝聚力
打造一支能吃苦、打硬仗、讲奉献的坚强集体，是带好班子的首要任务。该处班子一是保持了相互支持、密切配合、民主议事、集体决策的好传统，遇事共商、团结一心，班子形成了凝聚力。二是在干部员工中起带头作用。班子成员长期主动值班、经常放弃调休，特别是春运等重要时段，主要负责同志更是十几二十天蹲守在单位上，每次回家过春节，成员之间还要谦让，这些得到了全处干部员工的一致好评。三是深入一线联系群众。实行挂点跟班制度，班子每人挂点一个收费班组，定期参加班组活动，每月安排1至2次跟班，与收费员一同在车道上跟班，坚持与员工吃住、工作在一起，密切了党群、干群关系。
抓好学习，提高组织生活引领力
该处党支部健全完善“三会一课”等学习制度，坚持党员常态化学习教育管理，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。一是创新方式学。确定每周三为党员活动日，党员们聚集在一起，讨论学习心得，交流学习体会，或开展线上线下随机的“微学习”。同时，带动员工学，开展“快乐大讲堂”、“众言堂”、“今天我主持”等活动，党员带队、员工参与，大家走上讲堂，促进情感交流，释放内心压力，营造了“讲与学”的和谐氛围。二是注重实际学。在提高党员思想政治素质的同时，鼓励党员、入党积极分子和青年团员学业务、学技术、参评星级收费员，营造了“爱岗敬业、比学赶超”的氛围。三是紧扣节点学。有效发挥党小组的作用，结合一些重要的时间节点，经常性开展“学习雷锋日”、“五·四”青年节、“七·一”重温入党誓词、观看抗战胜利日庆典等形式多样的活动，引导党员传承红色基因，弘扬党的优良传统。
做好保畅，发挥党员队伍战斗力
该处着力把党建工作落实到抓保畅上，长期以来坚持围绕中心抓党建、强党建，在历年春运保畅中，党员干部身先士卒，冲在一线，充分发挥了先锋模范作用，得到了干部群众和社会各界的认可。
在今年为期40天的春运中，这支以党员为先锋的保畅队伍，结合省界收费站的实际，因地制宜增添了10个临时收费窗口，并联系浙江方面提供一条相邻车道，收费通道呈“扇形”分布，实现了最高峰可同时开启41个收费窗口，每小时通行能力可达4800辆（为历来省界最大通行能力）。党员们还在科技保畅上彰显生产力，首次实现“声、光、电”渠化通行，省界站形成了“收张自如”的复式收费体系。另外，他们还在距离省界站点30公里处，设立主线车流量监测点，当车流量超过每5分钟200辆时，及时互通信息，确保收费站“人在等车”。
整个春运期间，该处党员干部放弃休假，24小时不间断现场调度指挥，与全体员工一起坚守在保畅一线，直到平稳安全度过春运高峰。据统计，全处党员干部在春运期间延时加班累计达1500个小时。龚辉、熊文清同志在整个春运期间，嗓子嘶哑，就没有好过。有的党员干部为了搞好后勤保障，一直陪着上班人员，送饭送水、护送收费员上下班，每天工作超过了16个小时，展现了党员干部乐于奉献、为民服务的风貌。
该处2016年春运工作得到了上级的充分肯定，省厅春运保畅经验交流现场会也放在该处召开。
树好典型，扩大模范榜样影响力
全国劳模、中国骄傲“熊文清”同志来到赣浙处后，处支部以龚辉（赣浙处负责人）、熊文清等为代表，树爱岗典型、树赣浙新形象，发挥榜样的力量，扩大典型影响力。一是龚辉、熊文清同志进入班子之后，在日常工作生活中，能用自我实干精神与点滴事迹感染身边的同事，受榜样力量的鼓舞，全处呈现出了积极向上的正能量，各项工作开展顺畅；二是该处党员最高收费额达到3.6亿元，其中一名党员还是亿元收费状元，他们有的在该处收费了十几年，一直辛勤工作，支部充分宣传这些先进典型，辐射全员形成“学业务、精业务、强能力”的工作氛围。三是充分发挥“党员示范岗、青年雷锋岗”作用，比如在重大节假日推出“欢迎兄弟姐妹返乡回家”、“一条心、送祝福”、“为司乘人员服务一小时”、“党员活雷锋”等活动，服务更贴近司乘人员，更好地树立了江西高速东大门的新形象。
（周洪达 胡丹 杨霞）
