全力以赴 砥砺前行 努力创造更喜人业绩---梨温公司召开五届二次职工代表大会暨2017年工作会

    2月17日上午，梨温公司召开五届二次职工代表大会暨2017年工作会议，同时套开廉政工作会议、安全生产和综治工作会议。会议的主要任务为：贯彻落实党的十八届六中全会、全省交通运输工作会议、集团和总公司职代会和2017年度工作会议精神，总结经验、分析形势、部署工作，凝聚力量，开动脑筋，扎实工作，推动公司发展实现新突破。总公司党委书记黄铮到会指导，并为获奖的先进集体和先进个人颁奖。
        总经理潘皓作了题为《承前启后、继往开来，站在新起点、开启新征程》行政工作报告，党委书记周洪达作了题为《全面从严治党、强化责任担当，凝聚助推公司跨越发展澎湃动力》重要讲话，副总经理俞毓玲主持会议，副总经理邓琼华宣读表彰决定，党委副书记、纪委书记雷霆作《廉政工作报告》，总经理助理付群作《综治安全工作报告》，工会负责人作《工会工作报告》。
    潘皓在工作报告中回顾了2016年工作，认为梨温公司在集团和总公司的正确领导下，全体干部员工凝心聚力、主动作为、奋勇争先，成绩令人瞩目、成果振奋士气，圆满完成了各项年度目标任务。主要体现在：精准发力，收费创造新记录。克服了大修限高分流、国道路况改善、平行路网加密等带来的诸多分流影响，通过严管严查、严打严治，多措并举，内外并进，实现了通行费逆势增长。持续用力，养护形成新常态。保持并巩固迎“国检”成果，全面实施标准化养护，路域环境明显提升；转变观念，积极参与道路施救，加速恢复交通。多向合力，管理增添新动能。借助接管东昌、昌宁机遇，我们周密部署、提前准备，化被动为主动，变挑战为机遇，实现机构设置优化、管理提效增能、人员配置合理的精彩布局。凝心聚力，形象展现新面貌。梨温人不畏艰难、奋勇争先、积极进取，呈现出队伍活力足，环境改善实，创建亮点多的良好局面。
    潘皓全面部署了2017工作任务，2017年的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和全省交通工作会议精神，按照集团和总公司工作部署，坚持牢固树立新发展理念，以人为本、以路为家、以畅为先、以礼迎客、以细为要，着力推进精细化管理，着力提高通行服务品质，着力打造安全绿色高速，紧抓快干、真抓实干，干出新气象、干出新成效，努力开启公司做优做精新局面。一是紧抓快干促融合，打造新管路段样板。强化建章立制，做到按制度管事管人；强化队伍同心，实现“一条心、一目标、一起拼”；强化管理创新，开动脑筋，拓宽视野，大胆探索基层所站管理的新理念。二是常抓多干强服务，推动收费稳步增长。用好绩效考核，激发干部员工的积极性和主动性；提升服务品质，牢固树立服务就是保障，服务就是增收的理念；强化机电保障，确保机电设备在零故障状态下高效运行。三是真抓实干求创新，推进养护保障升级。突出应急化养护，扎实推进应急养护所建设，制定发展规划，完善应急机制；深化市场化养护，遵循市场规律，大胆探索养护施工队伍市场化运作模式，提升养护作业的机械化水平，促进安全与效益“双提升”；巩固常态化养护，坚持常与长结合，做到“平常抓、抓平常”；注重高效化施救，做好队伍组建、设备救援、制度完善和工作模式的顶层设计，尽快建立一套完备的管理体系和评价体系，切实提高社会对排障施救的满意度。四是精抓细干要效益，实现内控管理提质。聚力责任落实，切实履职尽责，严明工作纪律，强化激励约束，加强教育培训；对标规范管控，开展精细化管理年活动，深化绩效考核机制，强化财务预决算管理，加大内部审计及跟踪问效力度，平稳有序推进公车改革；织密和谐藩篱，落实“党政同责，一岗双责，失职追责”规定，强化联勤联动，优化应急预案，强化法治意识，维护合法权益；筑牢廉洁防线，严格执行责任追究制，聚焦监督执纪问责，深入开展廉政谈心活动，强化党纪党规和廉洁自律教育，加强对权力运行的制约和监督，健全防控机制，坚决把权力关进制度的笼子里。
    周洪达从回顾过去、直面形势和展望未来三个层面作了重要讲话，他指出，2016年，公司党建工作实现新跨越、迈上新台阶。具体体现在：一是强化班子建设，干事氛围进一步浓厚。班子和谐，“领头雁”作用显著，上下齐心，“一股绳”氛围形成。二是夯实党建基础，模范作用进一步发挥。党务管理更加规范化，党内教育更加经常化；干部管理更加透明化。三是深化品牌创建，精神文化进一步丰富。文化建设有成绩，品牌创建有提升，舆论宣传有进步，文明创建有巩固，群团组织有活力。四是抓好廉政防控，发展态势进一步平稳。强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任落实，抓好领导干部“一岗双责”责任落实，营造出风清气正的干事氛围。周洪达从基层党建工作现状、经济形势、干部管理水平、人员结构四个方面分析了公司2017年面临的挑战。同时也指出，在全国上下全面从严治党的大背景下，行业环境风清气正，全省高速公路行业一如既往保持改革发展方向，随着管养规模扩大，公司增添了大量新鲜血液，老单位呈现出新活力，发展机遇将越来越多。
    周洪达号召大家围绕公司各项发展目标，全力以赴、砥砺前行，努力创造更加喜人的工作业绩。他要求，一是强化学习，注重教育，着力推进政治思想建设。营造“你追我赶”的学习氛围，自觉将学习作为补齐自身短板的途径，养成热爱学习的好习惯。树立“以人为本”的教育理念，把教育职工与服务职工结合起来，坚持正面引导、正确指导、有效疏导。培养“以司为荣”的团队精神，引领全体干部职工努力为梨温尽义务、作贡献、争荣誉。二是明确责任、狠抓落实，全力推进全面从严治党。严格抓好组织建设，加快健全新开通路段党组织架构，抓好党建工作责任制度、党内组织生活制度落实。切实抓好以上率下，各级党组织要担负起党建工作主体责任，坚持聚精会神抓党建，班子成员要落实“一岗双责”，积极主动指导和参与党建工作，实现压力层层传导，推动党建工作全面落地。认真抓好干部管理，坚持党管干部原则，切实发挥党组织在选人用人工作中的领导和把关作用，把好选拔任用关，把好选拔任用程序关，把好干部培训关，坚持从严约束干部，抓好常态化党性教育。三是扭住关键、抢抓机遇，大力推进管理提质增效。好好把握发展机遇，新开通路段要加快做好平稳营运工作，一如既往坚持科学养护和预防性养护，积极探索道路清障施救模式。大大提升管理效能，转变管理理念，强化绩效考核，创新管理模式，努力向管理要效益。快快改善窗口服务，强化培训和考核，促进窗口服务质量提升，通过窗口服务形象的改善，实现引车上路。四是创新载体，深挖潜能，聚力推进宣传文化升级。以老带新抓品牌，继续保持好“巾帼鹰西”品牌，继续维护好赣浙保畅品牌，让老枝开出新芽；加快推进新品牌打造，以最有效的方式将品牌推广出去，最终实现全线百花齐放的繁荣局面。从内到外抓宣传，营造宣传工作良性竞争机制，加强与新闻媒体的沟通联系，广泛开展新闻策划活动，提高新闻敏感性，学会捕捉社会聚焦点和媒体关注点，与当今信息化时代精准接轨。把虚做实抓群团，努力将工青妇组织建设成为维护职工利益、呵护职工情感、反映职工诉求、汇聚职工建议的“职工之家”。五是注重预防，强化监督，合力推进发展环境优化。把自律摆在首位，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，始终保持头脑清醒、警钟长鸣。把纪律挺在前面，坚持纪在法前、纪严于法，注重抓早抓小，保持严惩腐败高压态势。把责任落到实处，党员领导干部要切实将党风廉政建设和反腐败工作责任扛在肩上，对分管领域经常性开展教育和督查，做到防微杜渐、防范未然。
    雷霆在廉政工作报告中总结了2016年公司党风廉政建设和反腐败工作，明确了2017年党风廉政建设和反腐败工作任务。一是把督促落实主体责任作为首要任务担起担好，二是把廉政宣传警示教育作为重要手段做细做实，三是把党员干部监督管理作为主要任务抓常抓细，四是把严肃纪律执纪律问责作为作为杀手锏用准用好，五是把全面提升监督执纪能力作为基本功练精练好。付群在综治安全工作报告中总结了2016年工作，部署了2017年工作。一是进一步落实主体责任，二是进一步做好隐患排查，三是进一步抓好日常监管，进一步开展教育培训，进一步完善应急管理。工会工作报告总结了2016年工作，明确了2017年工会工作重点。围绕服务发展、服务基层、服务职工，实现凝聚力、权益保障、规范化管理，发挥工会的大家庭、大纽带、大学校、大舞台、大保障作用，重点做好十八项工作。
    会议号召大家振奋精神、咬紧目标、排除万难、奋勇争先，努力创造更加灿烂、辉煌的梨温，为总公司、集团改革发展提供坚强支撑，为江西交通事业跨越发展提供强劲动力，为建设富裕美丽幸福江西作出应有贡献。
    会议表彰了2016年度先进集体、先进工作者；审议通过了行政工作报告、工会工作报告、提案审查报告，会议圆满完成了各项议程，达到了预期目的。
    公司职工（会员）代表、工作会代表和先进集体、先进个人代表共80余人参加会议。（文/李冬盈 图/胡丹）