赣浙收费所：干部竞争上岗
发布时间：2017-10-30 15:16:48 信息来源：江西省交通投资集团南昌南管理中心 浏览次数：
为强化竞争激励机制和岗位责任意识，进一步规范和完善收费管理队伍，提高综合业务水平，赣浙收费所于10月20日开展了一线干部岗位竞争上岗笔试活动，该所20名员工参加。
本次活动本着“公开、公平、公正”的原则，根据该所制订的《赣浙收费所一般管理人员选拔和竞争上岗办法》，从宣传发动、组织报名、资格审查、笔试、综合测评等五个环节进行。活动邀请总公司信息中心负责人出试题，中心人劳部、监察室负责人对笔试现场进行全过程监督、现场改卷计分公示，笔试成绩前12名进入第二轮综合测评阶段。
据了解，该所会在近期举行第二轮综合测评活动，给有为者、想为者搭建尽显才华的平台，让想干事的职工脱颖而出，进一步增强骨干队伍的生机和活力。 （杨霞）
本次活动本着“公开、公平、公正”的原则，根据该所制订的《赣浙收费所一般管理人员选拔和竞争上岗办法》，从宣传发动、组织报名、资格审查、笔试、综合测评等五个环节进行。活动邀请总公司信息中心负责人出试题，中心人劳部、监察室负责人对笔试现场进行全过程监督、现场改卷计分公示，笔试成绩前12名进入第二轮综合测评阶段。
据了解，该所会在近期举行第二轮综合测评活动，给有为者、想为者搭建尽显才华的平台，让想干事的职工脱颖而出，进一步增强骨干队伍的生机和活力。 （杨霞）
