赣浙界梨园站开展“岗位练兵”动员大会

    为进一步提升所站员工业务技能、提高服务质量、强化团队意识， 8月16日，赣浙收费所结合工作实际，对新员工进行为期一个多月的“岗位练兵”，并召开动员大会，该站负责人及全体员工70余人参加。
    此次“岗位练兵”分为业务理论学习、规章制度学习、机电系统基础知识培训、军训、内务整理及业务知识考试等内容。时间为8月中至9月底，旨在通过寻找自身短板，按照“做什么、精什么，缺什么、补什么”的原则，不断提升员工业务技能、服务质量及团队意识，确保收费各项管理工作稳定推进，使收费工作再迈新台阶。
会上，组织全员学习了《赣浙收费所全员学岗活动实施办法（试行）》，两位表现突出的学岗员工做典型发言，畅谈学岗期间及新岗位上的心得体会。要求全体学员要以全员学岗活动为契机，通过岗位练兵活动，在稳步提升自身岗位业务技能的同时，学习其它岗位业务知识。
    该所支部书记在会上就如何开展好“岗位练兵”活动，提出了四点要求：一是要统一思想，提高认识。各部门、班组要高度重视“岗位练兵”和全员学岗活动重要性和意义，实现从“精”到“广”转变，做到思想上有认识，行动上有落实，内容上有内涵。二是要加强管理，强化考核。“岗位练兵”活动中通过强化考核力度和加强规章制度、业务理论学习等，要求每位员工熟悉收费政策，真正做到规章制度、收费政策烂熟于心，争做收费窗口的行家里手，仪容风纪举止规范标兵。三是突出重点，抓好落实。要将“岗位练兵”活动结合自身短板，做到有计划、有步骤、有重点，做到责任到人，不走过场。四是要把“岗位练兵”和全员学岗两项活动科学结合起来，为员工积极创造条件，给有能力、有意愿、有想法的员工提供一个学习实践的平台，充分调动广大员工的工作积极性，最大程度发挥广大员工的工作潜能，为收费所推行公司经费包干新政策优化各岗位配置，实现“一岗多能”打下基础。（赣浙：宗秋波）