新干北收费站开展员工思想教育活动
发布时间：2019-04-16 16:32:23 信息来源：江西省交通投资集团南昌南管理中心 浏览次数：
为加强员工思想建设，提升员工综合素质，4月10日下午，新干北站邀请樟树东收费所负责人为员工上一堂《如何成为一名优秀员工》的精彩课程。
该负责人谈到：成为一名优秀的员工于个人而言是提升了自身能力提高自我修养，未来发展空间大，于单位而言可以为单位提供更好的效益，为单位树立榜样的力量，营造人人争当优秀，以优秀为荣的风气。目前在大多单位上存在三类员工，第一种是抱着混口饭吃，能养家糊口就好，这类员工自我要求很低；第二种是根据单位要求按部就班工作，这类职工是自我要求一般；第三种就是有抱负的员工，工作积极主动，不断提升自我，这类职工自我要求高，也有更为广阔的发展空间。
在谈到要如何成为一名优秀的员工，该负责人表示，首先要在思想上要有成为一名优秀员工的愿望，思想是实践的先导；其次在行动上要有表率，光有想法还要有执行力支撑。在行动上刘所又给出四点具体意见：一是做到业务精通，立足本职岗位，无论收费、稽核、站办等等所有工作，都要做到业务精通，业不精无以谈优秀；二是要有前瞻性思维，只会照章办事，应付性工作，不能积极应对突发状况；三是要有创新意识，创新是一个民族进步的灵魂，创新能优化工作，提高企业经济效益和社会效益，要不断开拓创新，使自己成为优秀员工，进而推动企业成为优秀企业。四是要有良好的沟通能力，不恰当的沟通方式，是制造冲突的元凶，而我们收费站作为服务行业的窗口单位更应具备良好的沟通能力。
此次培训交流课活动的开展，强化了新干北员工的职业修养，转变了员工思想作风，鼓舞了员工努力奋斗的士气，营造了争当一流，争当优秀的氛围。（曾凯、徐鹏驰）
该负责人谈到：成为一名优秀的员工于个人而言是提升了自身能力提高自我修养，未来发展空间大，于单位而言可以为单位提供更好的效益，为单位树立榜样的力量，营造人人争当优秀，以优秀为荣的风气。目前在大多单位上存在三类员工，第一种是抱着混口饭吃，能养家糊口就好，这类员工自我要求很低；第二种是根据单位要求按部就班工作，这类职工是自我要求一般；第三种就是有抱负的员工，工作积极主动，不断提升自我，这类职工自我要求高，也有更为广阔的发展空间。
在谈到要如何成为一名优秀的员工，该负责人表示，首先要在思想上要有成为一名优秀员工的愿望，思想是实践的先导；其次在行动上要有表率，光有想法还要有执行力支撑。在行动上刘所又给出四点具体意见：一是做到业务精通，立足本职岗位，无论收费、稽核、站办等等所有工作，都要做到业务精通，业不精无以谈优秀；二是要有前瞻性思维，只会照章办事，应付性工作，不能积极应对突发状况；三是要有创新意识，创新是一个民族进步的灵魂，创新能优化工作，提高企业经济效益和社会效益，要不断开拓创新，使自己成为优秀员工，进而推动企业成为优秀企业。四是要有良好的沟通能力，不恰当的沟通方式，是制造冲突的元凶，而我们收费站作为服务行业的窗口单位更应具备良好的沟通能力。
此次培训交流课活动的开展，强化了新干北员工的职业修养，转变了员工思想作风，鼓舞了员工努力奋斗的士气，营造了争当一流，争当优秀的氛围。（曾凯、徐鹏驰）
