梨园站：紧扣“四字决”，严把撤站关
发布时间：2019-12-06 09:38:49 信息来源：江西省交通投资集团南昌南管理中心 浏览次数：
年关将至，省界撤站已到关键期，为严把撤站“廉洁关”，南昌南管理中心赣浙界梨园站紧扣“严、广、细、实”四字诀，以严明的纪律营造风清气正的收费环境。
日常管理体现“严”。进一步严肃工作纪律，健全完善廉洁从政、工作绩效考评和考勤等规章制度，使职工作风建设常态化、规范化、制度化，筑牢廉洁从政防线，确保工作环境风清气正。加大谈话函询力度，规范谈话函询程序，发现苗头性问题及时予以提醒纠正。
廉政教育体现“广”。加强廉政教育，增强廉洁廉政意识。以身边案例现身说法、廉政党课、观看廉政教育片等形式，不断提升党员干部拒腐防变能力；通过微信、QQ等形式及时推送学习内容，让每位员工潜移默化地认识到廉洁自律的重要性和必要性，牢固树立廉洁自律的意识。
廉政宣贯体现“细”。对于上级的文件、工作精神，及时传达至每位员工，做好政策传达解读工作；在撤站关键节点，该站采取集体谈心、面对面谈心及“一对一”谈心等形式，及时进行党风廉政建设的宣贯教育，同时在在收费广场地下通道开辟150米廉政文化长廊，让每日上下班的员工们时刻接受廉洁从业、警钟长鸣廉政教育。
监督执行体现“实”。加强内部管控，对于工程、“三大一重”采购，做到事前酝酿、事中讨论和事后监督全过程，做到管得住人、看得住事、把得住关。细化和完善“九查一谈”防控体系，严格规范绿通查验程序，加强后台监督力度和上岗抽查力度，确保绿通防贿工作落到实处。（杨霞）
日常管理体现“严”。进一步严肃工作纪律，健全完善廉洁从政、工作绩效考评和考勤等规章制度，使职工作风建设常态化、规范化、制度化，筑牢廉洁从政防线，确保工作环境风清气正。加大谈话函询力度，规范谈话函询程序，发现苗头性问题及时予以提醒纠正。
廉政教育体现“广”。加强廉政教育，增强廉洁廉政意识。以身边案例现身说法、廉政党课、观看廉政教育片等形式，不断提升党员干部拒腐防变能力；通过微信、QQ等形式及时推送学习内容，让每位员工潜移默化地认识到廉洁自律的重要性和必要性，牢固树立廉洁自律的意识。
廉政宣贯体现“细”。对于上级的文件、工作精神，及时传达至每位员工，做好政策传达解读工作；在撤站关键节点，该站采取集体谈心、面对面谈心及“一对一”谈心等形式，及时进行党风廉政建设的宣贯教育，同时在在收费广场地下通道开辟150米廉政文化长廊，让每日上下班的员工们时刻接受廉洁从业、警钟长鸣廉政教育。
监督执行体现“实”。加强内部管控，对于工程、“三大一重”采购，做到事前酝酿、事中讨论和事后监督全过程，做到管得住人、看得住事、把得住关。细化和完善“九查一谈”防控体系，严格规范绿通查验程序，加强后台监督力度和上岗抽查力度，确保绿通防贿工作落到实处。（杨霞）
