重视青年培养 促进青年成才——南昌南管理中心组织召开青年员工代表座谈会

    为落实集团干部管理工作座谈会精神，10月21日上午，中心组织召开青年员工代表座谈会，党委书记陈本华出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记雷霆主持会议，中心机关部门负责人，来自中心各岗位的一批90后青年员工代表参加座谈。
    陈本华指出，中心党委对培养青年人才高度重视，青年员工要确立目标追求，明白自己身上的责任，不断在工作和生活中锤炼自己、磨砺自己，警醒自己、超越自己，从而实现自己的人生目标。他勉励青年员工正确认识“才与德”的关系，力戒“骄、娇”二气，通过修炼好的品质、做群众认同、领导认同、组织认同且德才兼备的青年员工。
    陈本华要求青年员工，一是锤炼好的品质，做表里如一真实的自己。青年是推动历史文明发展的重要力量，中心的发展离不开青年员工的智慧和力量，要积极培养良好心态和习惯，做好储蓄友谊、学会放手、保持善良等十件事，勤于学习、热爱工作、享受生活。二是保持好状态，做朝气蓬勃有志气的青年。精气神是一个人的气质的体现，也直接影响着一个人的身体状况。年轻人要保持健康向上的精神状态，具备一颗进取之心，勇于拼搏奋斗，善于在艰难曲折中长见识、壮胫骨、增才干。三是勤勉学习，做一个真才实学的青年。读书能让人保持向上的状态，既要学会读有字之书，学习政治理论和专业知识，也要善于读无字之书，在实践中不断总结经验、丰富人生。要正确处理好“入和出”的关系，将所学知识融会贯通，灵活运用到工作中。
    雷霆要求青年员工珍惜良好机会，发挥好自身的优势，把组织交办的任务当成一种学习成长的机会，通过克服一个个难题、攻下一项项难关，把自己的风采展现出来、让自己的自信树立起来、使自己的能力过硬起来。通过自己的努力获得更多群众认可，也得到组织更充分的信任。
    来自中心各岗位的25名90后青年员工代表齐聚一堂，先后畅谈了自身优势和特长、存在差距和不足以及今后努力的方向和打算，青年员工清晰的思路、流畅的表达展现出良好的精神风貌。（胡丹、张英英）