省交投集团南昌南管理中心：新春人才座谈奏响发展主音

    新年伊始，一场别开生面的座谈会在省交投集团南昌南管理中心召开。该中心党委立足如何破解青年职工队伍建设，促进青年成长成材等，以问题为导向，深入基层一线展开集体座谈调研，正式拉开该中心新时代新任务新建设的帷幕。
       “中心要发展，必须从人才开始，尤其是新入职的大学生，切实了解和关心青年大学生职工思想、工作动态和理想需求”，2月8日当日下午的座谈会上，该中心中心党委负责人开宗明义、提出述求。
座谈气氛十分热烈，其中达成的一项普遍共识就是：当前集团各项事业蓬勃发展，十四五蓝图已经绘就，中心健儿要做弄潮儿，去大展身手。正所谓海阔凭鱼跃、天高任鸟飞。
    据介绍，历年来，该中心党委对青年队伍尤其是大学生人才高度重视，反复勉励大学生职工要扎根基层立足本职，力戒“骄、娇”二气，爱岗敬业，苦练本领，从点滴小事做起为中心多做贡献。对于青年人来说，即使长路漫漫，也要只争朝夕。
    来自各岗位的数十名干部职工、大学生代表参加座谈，新“老”职工共述发展，“老带新、老传新、老教新 ”，思发展、谋发展、讲发展的主题愈发突出。座谈认为，要锤炼好品质，做表里如一的年轻人。青年要树立好正确人生观价值观，学习正确的理论，发扬表里如一的高贵品质，这是精神的坚守，是不懈的追求。其次，保持好状态，做朝气蓬勃的年轻人。青年要时刻保持积极向上的精神状态，强化本领恐慌的意识，不断的在工作和生活中锤炼、打磨自己。最重要，是要把学习当成一种习惯，做敢闯敢干的年轻人。青年要多读书，用以丰富自己的人生。既要勤于读有字之书，努力学习政治理论和专业知识；也要善于读无字之书，多发现多学习，在实践中积极总结经验。
    座谈会还寄语与会青年：“瀑布之所以壮观，是因为没有退路；喷泉之所以美丽，是因为有压力；水之所以穿石，是因为有耐力。”希望各位大学生在今后的工作中和谐共进，尽显自身才华。
    与会的青年大学生职工严秋宇认为，入职以来，还第一次看到这么多领导干部参加座谈，气氛温和而融洽，同时能感受到中心对人深切感到中心对人才的重视与培养，表示会尽快完成自己的角色转换，更快更好的融入到工作团队，投入到基层工作中，积极向党组织靠拢，希望在组织搭建的平台上更好地成长成材。（胡丹）