中心掀起学习《江西省交通投资集团有限责任公司员工履职追责问责处理办法》热潮

    “我们既是贯彻实施《办法》的主体，也是《办法》规定的问责对象，我们要把学习贯彻《办法》与做好当前各项工作、与岗位特点紧密结合起来，用工作成效检验学习成果。”中心一名纪检人员学习《江西省交通投资集团有限责任公司员工履职追责问责处理办法》后如是说道。
    9月14日，江西省交投集团印发了《江西省交通投资集团有限责任公司员工履职追责问责处理办法》（以下简称办法），南昌南管理中心高度重视，积极部署，采取干部员工喜闻乐见的方式，在中心开展了为期15天的集中学习宣贯，确保《办法》入脑入心。
    印发了一份通知。该中心纪委就干部员工如何学习好贯彻好《办法》印发了一份通知，提出了学习意见和相关要求。通知要求，全体干部员工学习贯彻《办法》要与学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规紧密结合起来，与“党史学习教育”和习近平总书记系列重要讲话特别是“七一”重要讲话精神紧密结合起来，把学习后的所思、所想、所悟转化为推动企业高质量发展的动力和成效。
    制作了一批问答卡。针对干部员工关注的热点焦点问题和《办法》的核心要义，该中心从《办法》中甄选出部分内容制作了1000份问答卡发放到基层所站，督促党员干部在抓好自身学习的同时，及时把《办法》宣贯到每一名干部员工，确保干部员工手中有《办法》，心里想《办法》。
    制作了一批宣传展板。为加大《办法》的宣贯力度，该中心所站制作了一批违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律等规定为重点的宣传展板，进一步营造了浓厚的学习宣贯氛围。
    组织了一次考试。为检验《办法》的学习成效，该中心组织了一次闭卷考试，全面检测干部员工对《办法》的熟练程度和掌握水平，进一步提高对《办法》的学习和理解，达到了以考促学、学用结合的目的，让铁的纪律真正转化为干部员工的日常习惯和自觉遵循。
    开展了一次宣讲。为解决干部员工在学习过程中遇到的疑难问题，便于熟练掌握《办法》的基本精神和主要内容，该中心一名基层党支部书记开展了一次《办法》宣讲活动，同时采取提问解答的模式进行互动交流。通过宣讲，指引干部员工了解《办法》形成的重要遵循和释放的强烈信号以及出台的重要意义，督促党员干部进一步增强纪律意识、规矩意识，真正做到内化于心，外化于行。
    “中心纪委在加强自身学习的同时，将加强对所属各单位和部门的学习宣传、贯彻执行《办法》的监督检查，纳入日常监督重点，对学习宣传贯彻不力的，严肃批评教育，推动《办法》各项规定落到实处。”该中心纪委有关同志表示，中心纪委将在工作实践中运用好、遵守好《办法》，用扎实有效的工作实践检验学习成效，积极释放有权必有责、有责要担当、失责严追究的强烈信号，真正让纪律严起来，规矩立起来。（罗文豪、谢基远）