【挺进“梨温杯” 全员大练兵】细分阶段提素质 有序推进抓落实

    为有效推进“梨温杯”收费技能劳动竞赛，培养和造就高素质、高技能的人才队伍，提高员工综合素质，激发广大员工的工作热情。近日，南昌南管理中心四项全能竞赛组组织了一场“四项全能”技能大比拼活动。初步选拔了8名员工参加技能培训，本着“以赛代训，以赛促学”的方式，中心“四项全能”技能培训工作拉开了帷幕。
    此次培训分为集中轮训、强化提升、突击冲刺三阶段。第一阶段按计划有序推进，应急处置项目需要学员掌握每个应急处置预案流程；车牌录入项目需要学员熟记收费键盘键位及功能；稽核打逃项目需要学员熟悉逃费方式、洞悉逃费动机和了解全省路网的分布；工控机组装项目需要学员熟悉各个板卡、螺丝、硬盘对应工控机的位置。每一个学员都能细心认真学习，没有一丝怠慢。
   
    在“四项全能”竞赛培训中，筹备组积极组织，学员积极参与，态度端正，通过内容丰富又氛围轻松的日常培训，使学员在学到真正的理论知识与实践操作的培训中获得成就感，切实提高提高了学员理论水平和业务知识。（朱丽红 陈先皓 ）