【挺进“梨温杯”全员大练兵】新干北站厉兵秣马强技能

   战鼓催奋进，练兵正当时。随着江西省交通投资集团路网运营“梨温杯”首届收费技能劳动竞赛日益临近，南昌南管理中心新干北收费站通过多方式、多渠道学习冲刺“梨温杯”竞赛，营造全员参与全员学习收费业务的良好氛围，掀起冲刺阶段全体学习的高潮。              
   压实责任强落实
   此次“梨温杯”竞赛全员学习是的主要组成部分，时间紧而任务重，该站在接到路网公司文件后，根据中心会议精神， 第一时间召开动员会并制定新干北收费站收费技能劳动竞赛活动方案，站长为第一责任人，层层落实，动员广大员工积极参与收费技能劳动竞赛，营造全员学习氛围，同时全站人员逐条梳理收费管理、业务操作中存在的重点难点问题及处理方式，促进收费工作规范化，也进一步提升行政人员与收费人员业务素质和政策水平。 
   
   方式多样补短板
   该站组织通过专题学习会、站务会、班组会开展收费技能学习，电脑学，手机APP学，书本学齐头并进，通过近段时间的学习很好的补齐了短板进一步强化基础。站领导每日督学，要求全员微信工作群每日打上传学习截图，包含本年学时、学分等内容，通过比学时、比学分互相督促互相进步，以优带普，很好的营造了“比、学、赶、超”的良好氛围。
   小试牛刀出成效
   根据此次“梨温杯”收费技能劳动竞赛，知识覆盖面广，针对性强特点，为确保近期学习出成绩显实效，9月2日该站组织全体员工分段时进行现场模拟考试。由站长盲选题库中的80题进行闭卷测试，其中单选60题，多选20题，经过试后评比打分，全员正确率在93%以上，很好的反映员工学习后的业务水平，也充分了解了员工知识点盲区及易错点，有效对薄弱环节进行补充和加强，达到近期学习备考的预期效果。
   据介绍，该站还将常态化开展收费技能系列学习，以学促练，以练促干，将此次参与“梨温杯”收费技能劳动竞赛的热情和学习的成果延续到日常收费工作中，锻造高素质专业化的高速服务人员，以进一步提升我省“美丽高速，满意窗口”品牌形象。（李国龙）