南昌南管理中心南昌南收费所党支部党建“前门”品牌创建纪实
发布时间：2022-03-01 16:19:46 信息来源：江西省交通投资集团南昌南管理中心 浏览次数：
近年来，南昌南管理中心南昌南收费所党支部依托南昌南“城市快门”，创新思路、创新载体、创新服务，将党建工作与业务工作、品牌建设融为一体，总结提炼出“七门工作法”，以“党建前门”助力“城市快门”提升，更好服务人民群众美好出行的需要。
立门头：建强组织 发挥支部引领作用
推进“三化”建设。党支部立足实际，强化政治引领，严格落实党内政治生活各项规定，提高“三会一课”质量，开好组织生活会、民主评议党员，落实谈心谈话、主题党日等制度，有效促进支部“三化”建设。
组建“三强”先锋队。以强创新、强信念、强担当为标准，组建青年志愿者队、青年突击队、劳模先锋队，引导党员干部在疫情防控、保通保畅、防汛抗灾等一线，争做勇于担当作为的表率，充分发挥党员的先锋模范作用，让党旗飘扬，让党徽闪光。
开展“三方”党建区域共建。按照集团党建工作部署，与交工集团公路工程公司三分公司党支部、省交通设计院二分院党支部进行党建区域共建，联合开展了党建经验交流、廉政教育、“七一”主题党日、精准扶贫、联合开展党课等活动，促进了三方支部建设得到新加强，为集团党建区域共建做好示范。
创门户：快门服务 提升出行质量
动态优化“一站一策”方案。以改善通行环境，提高通行效率为重点，动态优化“一站一策”方案。制定保畅手册，深入研究收费站车道布局、各条车道的通行能力，系统梳理各站点人员、设备及物资等情况，制定精准精细、切实可行的操作指引，确保现场人员迅速反应，解决站点拥堵问题，提高收费站服务能力。
扎实推进“一路三方”联勤联动。主动加强与高速交警、高速路政等单位的沟通协调，完善“一路三方”联勤联动工作机制，强化应急处置能力，对恶劣天气、重大节假日、应急抢险等开展联合行动，携手共同保障所辖高速公路的安全畅通，提升ETC车道通过率、高峰期通行率和节假日保畅率。
秉门风：传红色基因 汲取奋进力量
传承红色基因，秉持初心前行。组织党员干部赴东乡王震纪念馆、小平小道陈列馆、井冈山革命博物馆等地接受红色教育，教育引导党员干部向革命先辈的学习，保持不骄不躁、艰苦奋斗的优良作风，立足本职，传承红色基因、秉持初心前行。
诵读红色家书，传承红色力量。开展诵读“红色家书”活动，教育引导党员干部以革命先烈为榜样，从红色家书中获取信仰的力量，不忘初心跟党走，立足岗位，勇于奉献。
弘扬家风家训，凝聚道德能量。到汪山土库探寻优良家风家训，观看《榜样》系列专题片，引导党员干部以实际行动传承好家训、建设好家风，集聚社会正能量，形成弘扬家庭美德、遵守社会道德的良好风气。
担门面：唱响主旋律 凝聚正能量
做实阵地建设。建好管好用好各类宣传思想阵地，充分运用各种平台、载体、手段，形成主流思想舆论的强大势能，宣传党的思想理论和大政方针政策，充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用，唱响社会主旋律，弘扬高速正能量。
做好思想教育。落实“五四三“工作法，对思想波动大的员工采取“一对一”“家访式”方式，压紧做实员工思想政治工作，确保单位和谐稳定。
做响典型宣传。通过“线上＋线下”相结合等方式，积极引导广大党员深入学习先进事迹。线上依托“学习强国”、支部微信群等平台及时推送先进典型事迹，自主学习形式;线下采取集中学习、专题研讨、座谈会等形式深入研讨，前往红色阵地，进行现场讲解和交流互动“先进事迹”的互动学习；同时挖掘和选树了2位先进典型人物，在全所范围内营造崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围。
悟门道：创新载体 强化素质能力
建立超级员工孵化室。为适应收费未来发展变化，快速适应新形势下转型转岗需求，建立超级员工孵化室。以常态化机电系管培训为重点，制定培训计划和教材，采取集中轮训、导师辅导等方式，分批次选派一线员工到孵化室进行理论与实践相结合的培训，打造出一专多能的超级员工队伍。14人接受机电培训，2人竞争上岗到中心机电维护站工作。
搭建多元化成长平台。摸清收费所人员年龄层次、知识机构、个人需求，建立员工个人职业档案，采取专家讲与员工谈、授课式与座谈式相结合，通过开展健康知识讲座、心理咨询讲座、普通话培训、美妆技能培训等活动，调动员工参与的热情，为员工成长提供多元化舞台。
做门将：把纪律挺在前面 当好守门员
廉政教育不放松。经常性开展廉洁从业教育，通过廉政谈心谈话、观看警示教育片、学习违纪违法典型案例等方式，教育党员干部筑牢拒腐防变思想防线，永葆清正廉洁政治本色。编写小迷糊口袋书，以顺口溜和连环画的形式，让员工更好的融入并践行口袋书内容。
监督执纪不懈怠。强化党风廉政建设各项规定的落实，贯彻中央“八项规定”及其细则，完善“三重一大”决策机制。加强对廉洁收费、物资采购、公务接待、用油用车等方面常态化监督检查，保证了单位清正廉洁。
作风建设不松懈。高度重视作风建设，在政治上、思想上、行动上提高认识、坚定站位，始终保持对“四风”问题的高压态势。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，不断提高工作的实效性，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。
敞门扉:以党建带群建 带出新活力
深入开展文明创建活动。以青年文明号创建等为载体，通过开展“青春追梦人”素质提升活动、“平安号”流动服务、“平安志愿者在行动”、“新时代文明志愿者实践”、无偿献血、爱心助学、敬老院送温暖等志愿服务，提高员工业务技能，增强大家集体荣誉感，激发创先争优活力。收费所荣获“全国工人先锋号”、南昌南站荣获省级“青年文明号”称号。
扎实开展“我为群众办实事”。以党史学习教育为主抓手，聚焦员工急难愁盼问题，与群众“零距离”沟通交流、面对面谈心唠嗑，摸清群众的燃眉事、急心事，收集整理并确定“我为群众办实事”7件，已全部办结。落实集团带薪陪考等制度，开展“悦读高速”、寒冬送温、金秋助学等活动，进一步增强了员工主人翁意识。
“上面千条线，下面一根针“。南昌南收费所党支部将发挥引领作用，聚焦主业主责，强化担当作为，狠抓贯彻落实，努力在推动党建工作高质量发展上取得新成效，用党建高质量发展引领主业高质量发展，推动“城市快门“更精彩更出彩。（南昌南收费所）
立门头：建强组织 发挥支部引领作用
推进“三化”建设。党支部立足实际，强化政治引领，严格落实党内政治生活各项规定，提高“三会一课”质量，开好组织生活会、民主评议党员，落实谈心谈话、主题党日等制度，有效促进支部“三化”建设。
组建“三强”先锋队。以强创新、强信念、强担当为标准，组建青年志愿者队、青年突击队、劳模先锋队，引导党员干部在疫情防控、保通保畅、防汛抗灾等一线，争做勇于担当作为的表率，充分发挥党员的先锋模范作用，让党旗飘扬，让党徽闪光。
开展“三方”党建区域共建。按照集团党建工作部署，与交工集团公路工程公司三分公司党支部、省交通设计院二分院党支部进行党建区域共建，联合开展了党建经验交流、廉政教育、“七一”主题党日、精准扶贫、联合开展党课等活动，促进了三方支部建设得到新加强，为集团党建区域共建做好示范。
创门户：快门服务 提升出行质量
动态优化“一站一策”方案。以改善通行环境，提高通行效率为重点，动态优化“一站一策”方案。制定保畅手册，深入研究收费站车道布局、各条车道的通行能力，系统梳理各站点人员、设备及物资等情况，制定精准精细、切实可行的操作指引，确保现场人员迅速反应，解决站点拥堵问题，提高收费站服务能力。
扎实推进“一路三方”联勤联动。主动加强与高速交警、高速路政等单位的沟通协调，完善“一路三方”联勤联动工作机制，强化应急处置能力，对恶劣天气、重大节假日、应急抢险等开展联合行动，携手共同保障所辖高速公路的安全畅通，提升ETC车道通过率、高峰期通行率和节假日保畅率。
秉门风：传红色基因 汲取奋进力量
传承红色基因，秉持初心前行。组织党员干部赴东乡王震纪念馆、小平小道陈列馆、井冈山革命博物馆等地接受红色教育，教育引导党员干部向革命先辈的学习，保持不骄不躁、艰苦奋斗的优良作风，立足本职，传承红色基因、秉持初心前行。
诵读红色家书，传承红色力量。开展诵读“红色家书”活动，教育引导党员干部以革命先烈为榜样，从红色家书中获取信仰的力量，不忘初心跟党走，立足岗位，勇于奉献。
弘扬家风家训，凝聚道德能量。到汪山土库探寻优良家风家训，观看《榜样》系列专题片，引导党员干部以实际行动传承好家训、建设好家风，集聚社会正能量，形成弘扬家庭美德、遵守社会道德的良好风气。
担门面：唱响主旋律 凝聚正能量
做实阵地建设。建好管好用好各类宣传思想阵地，充分运用各种平台、载体、手段，形成主流思想舆论的强大势能，宣传党的思想理论和大政方针政策，充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用，唱响社会主旋律，弘扬高速正能量。
做好思想教育。落实“五四三“工作法，对思想波动大的员工采取“一对一”“家访式”方式，压紧做实员工思想政治工作，确保单位和谐稳定。
做响典型宣传。通过“线上＋线下”相结合等方式，积极引导广大党员深入学习先进事迹。线上依托“学习强国”、支部微信群等平台及时推送先进典型事迹，自主学习形式;线下采取集中学习、专题研讨、座谈会等形式深入研讨，前往红色阵地，进行现场讲解和交流互动“先进事迹”的互动学习；同时挖掘和选树了2位先进典型人物，在全所范围内营造崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围。
悟门道：创新载体 强化素质能力
建立超级员工孵化室。为适应收费未来发展变化，快速适应新形势下转型转岗需求，建立超级员工孵化室。以常态化机电系管培训为重点，制定培训计划和教材，采取集中轮训、导师辅导等方式，分批次选派一线员工到孵化室进行理论与实践相结合的培训，打造出一专多能的超级员工队伍。14人接受机电培训，2人竞争上岗到中心机电维护站工作。
搭建多元化成长平台。摸清收费所人员年龄层次、知识机构、个人需求，建立员工个人职业档案，采取专家讲与员工谈、授课式与座谈式相结合，通过开展健康知识讲座、心理咨询讲座、普通话培训、美妆技能培训等活动，调动员工参与的热情，为员工成长提供多元化舞台。
做门将：把纪律挺在前面 当好守门员
廉政教育不放松。经常性开展廉洁从业教育，通过廉政谈心谈话、观看警示教育片、学习违纪违法典型案例等方式，教育党员干部筑牢拒腐防变思想防线，永葆清正廉洁政治本色。编写小迷糊口袋书，以顺口溜和连环画的形式，让员工更好的融入并践行口袋书内容。
监督执纪不懈怠。强化党风廉政建设各项规定的落实，贯彻中央“八项规定”及其细则，完善“三重一大”决策机制。加强对廉洁收费、物资采购、公务接待、用油用车等方面常态化监督检查，保证了单位清正廉洁。
作风建设不松懈。高度重视作风建设，在政治上、思想上、行动上提高认识、坚定站位，始终保持对“四风”问题的高压态势。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，不断提高工作的实效性，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。
敞门扉:以党建带群建 带出新活力
深入开展文明创建活动。以青年文明号创建等为载体，通过开展“青春追梦人”素质提升活动、“平安号”流动服务、“平安志愿者在行动”、“新时代文明志愿者实践”、无偿献血、爱心助学、敬老院送温暖等志愿服务，提高员工业务技能，增强大家集体荣誉感，激发创先争优活力。收费所荣获“全国工人先锋号”、南昌南站荣获省级“青年文明号”称号。
扎实开展“我为群众办实事”。以党史学习教育为主抓手，聚焦员工急难愁盼问题，与群众“零距离”沟通交流、面对面谈心唠嗑，摸清群众的燃眉事、急心事，收集整理并确定“我为群众办实事”7件，已全部办结。落实集团带薪陪考等制度，开展“悦读高速”、寒冬送温、金秋助学等活动，进一步增强了员工主人翁意识。
“上面千条线，下面一根针“。南昌南收费所党支部将发挥引领作用，聚焦主业主责，强化担当作为，狠抓贯彻落实，努力在推动党建工作高质量发展上取得新成效，用党建高质量发展引领主业高质量发展，推动“城市快门“更精彩更出彩。（南昌南收费所）
