忠心向党筑根基 开拓当但奋有为 --集团副总经理刘朝东赴中心调研青年人才建设工作

   3月14日，集团党委委员、副总经理刘朝东赴中心看望干部职工并调研青年人才库建设工作。路网运营公司总经理邹玉林、副总经理王勇、集团人力资源部人事经理黄强等陪同调研。党委书记陈本华主持调研会，在家领导万良红、 雷霆、阮琦与会。
   
   在听取相关工作汇报并广泛座谈后，刘朝东对南昌南青年人才培养工作给予肯定评价。刘朝东说，南昌南管理中心紧跟中央、省委和集团人才工作政策，在青年人才培养上紧随大势，深知责任当担，在用心服务人才、培育人才、使用人才上有了对的思路和好的精神。
   
   刘朝东指出，在全国上下深入学习贯彻党的十九届六中全会、全国两会、省第十五次党代会以及习近平总书记在中央人才建设工作的重要讲话精神之际，深刻领会新时代人才建设新理念、新战略，切实把思想和行动统一到中央、省委以及集团关于人才建设的部署上来，切实贯彻落实“交投成就人才、人才成就交投”集团发展理念，进一步加强人才队伍建设尤其是青年人才建设，为推动服务交通强省、集团“12345”发展战略提供人才支撑。他对青年人才提出四点希望，一是忠心向党，铸牢理想信念根基；二是尽心学习，锤炼过硬素质；三是尽心作为，争创一流业绩；四是清心守正，做到一身正气。就下一步青年人才建设和中心发展，刘朝东还对南昌南管理中心党委提出三点要求，一是重视人才，把培养工作做实做好；二是多举措汇聚人才，做好对人才的关怀和激励；三是全心服务青年，全方位关心人才的发展成长。
   陈本华在汇报南昌南青年人才库建设情况时，通过“掌舵、撑篙、放锚和护帆”的四个形象比喻，向集团介绍中心人才“选育留用”工作做法和成果，表明中心为人才保驾护航的决心。陈本华说，对标新时代高质量发展要求，要大兴识才、爱才、敬才和用才之风，南昌南管理中心一定落实集团人才工作要求，从重才、聚才、助才的角度，进一步提升人才服务水平。
   调研会上，中心部分入库人才和青年大学生代表现场发言，介绍入库和入职以来的工作经历、工作收获、工作不足以及未来的工作计划。青年人才传帮带导师还向集团反馈提出了关于留住人才、培养人才的建议，与会人员热烈交流、现场气氛融洽，让青年人才们热切感受到集团、中心领导对人才培养的重视。
   
   期间，路网运营公司副总经理王勇等还参加了在机关四楼会议室举办的收费路段单位机构及人员编制工作调研会。（胡丹 李伟平）