中心工会搭建连心桥、暖心屋

   6月15日，江西交投集团南昌南管理中心工会召开例会，总结分析上半年工作开展情况，并根据集团工会要求部署安排下半年工作。会议主旨为贯彻全年目标考核，实施围绕主业以人为本，突出心理建设强化人文关怀，在推进中心事业发展中不断发挥工会连心桥、暖心屋的作用。中心党委副书记、纪委书记雷霆主持会议并讲话，各工会委员、各基层工会主席、干事与会。
   雷霆指出，要依托并适应集团工会工作新要求，以目标管理考核等贯穿全年工会工作，抓好工会工作、宣传工作的常态化管理，强内功补短板，促规范添实效，一是加强教育提升认识，各级工会领导和干部要掌握员工思想动态，主动增强大局意识，积极掌握基层动态，合理保障合法权益，及时关注解决思想症结。二是围绕主业服务中心。要围绕中心工作开展活动、营造干事创业氛围。要结合收费、养护等工作实际，创新形式内容，开展接地气的劳动竞赛如安全生产月、收费技能比武等活动。三是关系关爱员工生活。要对员工心理解压方面重点关心关注，尤其是以收费为主的所站，一线员工这几年一直在保畅、文明服务、打逃、ETC推广各种工作，心理、身体都很大的压力，如何缓解作为一个认真思考的问题，开展相应心理讲座，从日常中下功夫解决。
   
   雷霆要求，从发展形势看，新时代工会工作内容会越来越丰富，对工会干部要求也越来越高，希望大家高度重视，抓紧学习和落实，不断加强自身建设，切实当好党密切联系群众的桥梁纽带。要主动走进职工一线宣讲党的最新理论、党的百年辉煌历史及集团战略目标，不断增进广大职工助推企业发展的信心和决心，要维护好职工合法权益，竭诚服务职工群众，继续做好为职工群众做好事、办实事、解难事。
   
   据悉，下半年，该中心工会将联合开展“新安法知多少”网上知识竞赛答题，继续开展心理疏导、重阳敬老、金秋助学、困难职工慰问活动。并开展基层文体设施摸底，开展中心首届男女混合气排球比赛及劳模疗休养工作，以夏送清凉、冬送温暖的先锋干劲，搭建起工会组织坚实的“连心桥、暖心屋”。（胡丹 刘英）