擎旗阔进开新局 奋楫扬帆行致远---南昌南管理中心召开2023年工作会议暨一届三次职工代表大会

   2月24日，南昌南管理中心召开2023年工作会议暨一届三次职工代表大会，并套开全面从严治党工作会议和安全生产工作会议。中心党委书记陈苏华出席会议并讲话，总经理万良红作工作报告，党委副书记、纪委书记雷霆作党风廉政建设工作报告和工会工作报告，副总经理吴成钢作安全生产工作报告，副总经理阮琦主持会议，副总经理祝谭雍宣读年度表彰决定。
    
   陈苏华指出，2022年，南昌南管理中心以迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深化党建引领、聚焦主责主业、关注民生冷暖，在困难中前进，在磨砺中提升，圆满完成全年各项目标任务。
  
    陈苏华强调，2023年是学习贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键之年，要把思想和行动统一到集团工作会议精神、中心工作会议部署上来，抱定发展必胜的信心、攻坚克难的决心、久久为功的恒心，全力以赴抢机遇、促发展，育新机、开新局。 
    ——加强党的全面领导，把牢稳步前行政治方向。要提升政治素养，强化创新理论武装，杜绝“落差、温差、偏差”，把牢事业发展正确方向。要完善制度体系，深化党的全面领导，充分发挥政治功能和组织功能，把党的领导深化到中心治理各个环节。要抓好舆论宣传，巩固意识形态阵地，着力构建党委统一领导，宣传部门组织协调，各部门、各单位齐抓共管的意识形态工作格局。
    ——夯实党建基层基础，发挥导向示范引领作用。要强化系统观念，规范党建工作流程，建立党建季度例会制度，健全支部工作考评体系，探索建立“智慧党建”平台，稳步提升新时代党建水平。要坚持强基固本，筑牢支部战斗堡垒，进一步丰富拓展党员示范引领、创先争优载体，不断增强党支部的凝聚力和向心力。要深入实施“党建+”，推动党建和业务深度融合，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，做到党建和业务相向而行、同频共振。
     ——聚焦主业主责主体，激发改革发展强大动能。要在把准大势、发挥优势中找准定位，在通行费收入方面想方设法稳存量、扩增量、控变量，营造安全、快捷、舒适的通行环境。要在接续奋斗、实干笃行中开拓创新，把养护人才梯队建设和养护站品牌建设同抓共管，进一步规范清障救援体系，不断提升路面养护和应急处置效率。要充分尊重员工的首创精神，鼓励员工持续开展微创新实践，用创新提效率、向创新要效益。
     ——坚决守牢底线红线，营造清朗和谐整体氛围。要记责于心，持续推进平安建设，确保中心运营环境安全稳定。要履责于行，持续推进作风建设，推进实事求是、勇于担当的干事创业氛围巩固深入。要明责于身，持续推进廉政建设，深入推进廉政文化建设，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
      ——坚持以人为本理念，提高员工幸福感和凝聚力。要凝聚思想共识，健全民主管理制度，畅通民主管理渠道，维护职工发展利益。要同步前行，推进人才强企，搭建价值实现平台，畅通成长流动通道，为中心高质量发展聚智赋能。要同生共赢，践行成果共享，充分发挥工会、群团组织的纽带作用，加强关爱、加深沟通，不断增强员工群众获得感、幸福感。
        
    万良红在报告中回顾了2022年工作。他指出，过去的一年，中心坚持“稳字当头、稳中求进”，积极应对工作任务之变、广大员工之需，在大浪中砥砺坚强品格、在大战中践行初心使命。一是承压奋进，降本增效奏出发展强音，乘风破浪谋定自营新篇，交出了稳健向好的经营答卷。二是精准施治，刷新路域颜值新高度，推动治超治限全覆盖，跑出清障救援加速度，交出了实力硬核的品质答卷。三是加速释放，重管理、重保障，优文化、优环境，抓氛围、抓宣传，交出了势如破竹的活力答卷，四是夯基固本，平安建设持续巩固，人才存量逐步盘活，惠民举措有力有效，交出了六合时邕的和谐答卷。五是初心如磐，抓好全面从严治党工作，强化政务督查和效能监察，交出了精诚团结的政治答卷。
    万良红对2023年工作进行了部署。他强调，要坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动融入集团新发展格局，以赣江流域生态保护和高质量交通强省建设为牵引，更好统筹疫情防控和中心发展，更好统筹发展和安全，全力践行“开新局，行致远”目标要求，在中心经营管理上取得更大进展，确保现代化管理中心开好局起好步。一是要坚持“拼发展，抓主业”，打出保通保畅“新攻势”，点燃品牌服务“新引擎”，建立增收创收“新高地”，让效益与效应同频同振。二是要坚持“抓重点、重点抓”，抓实日常养护防治，抓牢道路行车安全，抓紧创星平台建设，让发展和建设同轴运转。三是要坚持“重显绩，看潜绩”，机电自维猛吹“冲锋号”，道路施救吹响“集结号”，让科技和救援同向发力。四是要坚持“转作风，强效能”，以更高标准建设和谐中心，以绣花功夫提升管理水平，以人才为核发展干事队伍，让使命和愿景和衷共济。五是坚持“守底线，聚民心”，使安全感更加持续，使责任感更加凸显，使幸福感更加充实，让企业和职工共建共享。
   
   雷霆在报告中回顾了2022年工会工作情况，并对2023年工会工作进行了部署：一是坚持职工思想教育，强化工会规范管理。二是坚持构建培训体系，强化职工素质提升。三是坚持关心职工爱护职工，强化职工权益维护。四是坚持活动载体建设，强化组织生机活力。
    吴成钢在报告中回顾了2022年安全生产工作情况，并对2023年安全生产工作进行了部署：一是进一步加强责任落实，提升安全管理能力。二是进一步加强隐患整改，提升安全预防能力。三是进一步加强日常监管，提升安全执行能力。四是进一步加强教育培训，提升安全警示能力。五是进一步加强应急管理，提升安全应急能力。
  
   会议号召，站在新起点、面对新任务，中心全体干部职工要手牵手、肩并肩，直面雄关漫道，不畏爬坡过坎，以新的风貌迎接挑战、以新的举措破解难题、以新的思路谋求发展，为建设现代化管理中心而不懈奋斗。
   会议通过了中心工作报告、工会工作报告、提案审查报告，通报表彰了先进集体和先进工作者。基层各所站（队）、信息分中心主要负责人、中心机关基层副职以上干部、一届三次职工（会员）代表和先进工作者代表参加会议。（文：稽婷婷 王琪，图：胡丹）