杜市收费站组织学习集团员工处理办法

   10月16日，杜市收费站组织学习《江西省交通投资集团有限责任公司员工处理办法》。

   会议要求，全站员工要认真认识学习领会《江西省交通投资集团有限责任公司员工处理办法》的必要性和重要性，一是要自我学习，筑牢防线。思想的“闸门”不紧，行为就会“漏风”。作为新时代的国企员工，应当努力提高思想认识，拧紧思想的“总开关”，定期反思、自我检查，及时清理思想上的“灰尘”。二是要逐条对照，认真领会。结合实际工作全面梳理岗位风险，对照检查，确保不踩“红线”。三是要严格落实，遵规执行。在日常管理工作中，对违反该处理办法的行为责任人，要严格按照办法条款和处理力度执行。
   学习后，该站员工纷纷表达了自己对此次学习的体会。
   员工小张表示，通过此次集中学习，看到了集团惩戒违规行为的决心和力度，从内心更深刻的认识到，在从事日常工作的每一天、每一个环节都必须在业务合规操作的要求下进行，决不能存在以感情代替制度，以相互信任代替约束监督。
   员工小胡表示，该办法从政治、组织、廉洁、工作和生活等各方面都有详细的行为规范。通过此次学习，让我清晰的认识到国企员工自我约束、遵守国家法律法规和单位规章制度的重要性，将在今后的工作学习和日常生活中的严格规范自己言行，筑牢思想防线，严守纪律底线，向先进，向劳模看齐。
   通过学习，让每一位员工从各方面了解什么事是红线是底线，当越过时将会受到怎样的处理，始终在思想筑牢自我监督、自我约束的防线。（谢基远）