如何自觉遵守基层干部的做事规矩（黄勇）

   在《习近平著作选读》第一卷《各级干部都要树立和发扬“三严三实”作风》一文中，习近平总书记强调：“要让每个干部都明白，七十二行，每行有每行的规则。既然选择了当干部，就要自觉遵守当干部的规矩。”总书记这一重要论述，为党员干部立业修身、成长成才指明了方向，党员干部要自觉遵守当干部的规矩，才能不触雷、不踩线。
   在现实中，在一些具体工作开展过程中多多少少还是存在纪律意识、规矩意识有所弱化的现象，有的是对规矩心知肚明，但执行起来打折扣、搞变通；有的是对组织观念、程序观念不强，该请示的不请示，该报告的不报告，该沟通的不沟通，最终造成了基层单位人心涣散、毫无斗志。所以一定要认识到遵守各项纪律，既是对干部的有力约束，也是关爱保护，要自觉将其转化成为人处世、干事创业的行为习惯，做到知行合一。
   自觉遵守干部的做事规矩，一定要多学习，杜绝“无知而自信”现象。从心理学的角度看这属于达克效应，达克效应本质是一种认知偏差，大致意思就是说能力欠缺的人在自己能力不足的基础上得出了自己认为正确但其实错误的论断。知识是无限的，我们懂得越多，越会认识到自己的无知。所以，我们应该去多去接触新鲜的事物，不断学习给自己充电，而不是待在自己的小天地里固步自封，用自己狭隘的目光去看待周围的一切。合理定位自己，不要过分自信，当然也不应妄自菲薄。当我们懂得越多，越会清楚自己的定位，这样才不至于坐井观天，盲目自信。
   自觉遵守干部的做事规矩，一定要多沟通，杜绝“决策一言堂”现象。“一言堂”看似作风问题，实则是对权力观、利益观的错位扭曲。虽然在制度上是完善的，但是如何真正让制度落地，在决策议事过程中是“群英会”还是“一言堂”，在日常工作指导中实当“班长”还是当“家长”，这些都要我们时刻牢记“沟通”二字，沟通既可以扩展自己的思维，又能体现“宽容和接纳”的胸怀。反思过去的事例，不经过集体充分讨论，不反复比较各种意见，光凭个人拍脑袋决定、想当然决策，难免有不犯错误的。
   自觉遵守干部的做事规矩，一定要多了解，杜绝“不知情管理”现象。这是对干部自身提出的具体要求，作为一个单位的干部不深入了解各方面的情况，管理过程中只听汇报，不做调查，势必会出现不公正或不到位的管理行为发生，只有在对基层情况了解的基础下才能做出正确的判断和决策。
   自觉遵守当干部的规矩，不仅在于一时一事，更重要的是时时处处、一以贯之。时刻做到慎小慎微，不以“影响不大”纵容自己，不以“下不为例”原谅自己，而是在小事小节上把好关口，在一点一滴中完善自我，特别是在私底下、无人时、细微处也要知敬畏、存戒惧、守底线，从而永葆政治本色，坚守精神家园。